3 yıldır çalışan İşçi askere gitmeden önce işverenine bir dilekçe veriyor ve dilekçesinde askere gitmesi nedeniyle işten ayrılacağını ve askerden dönünce eski işinde çalışmak istediğini belirtiyor(böyle bir dilekçe vermesinin sebebi ise işverenin işçiye ''sana kıdem tazminatı ödemeyeyim ama askerden dönünce seni kesin olarak eski işine geri alayım 'demesidir.Yani işçiden böyle bir dilekçeyi işveren istemiştir). İŞÇİ
askere gidiyor Ancak henüz askerden dönmeden işyeri başka bir işverene devrediliyor.Bu durumda;
1-)Yeni işverenin bu işçiyi askerden dönünce işe başlatma yükümlülüğü doğar mı?
2-) işçinin böyle bir dilekçe vermesi ve haricen ' kıdem tazminatı almamak şartıyla eski işine kesin olarak geri alınacağı konusunda eski işverenle anlaşması kıdem tazminatı almasını engeller mi?Şimdiden teşekkür