|
|
|
|
|
|
Değerli Meslektaşlarım,
Bir işçi ile işveren ikale sözleşmesi yapıyorlar. İşveren taksitle ödeme yapacağını belirtiyor. Ancak ilk taksiti ödedikten sonra diğer taksitleri ödemeyeceğini belirtiyor.
İkinci taksitin günü geçtikten sonra icra takibi başlatmaya karar verdik.
Fakat sözleşmede ikale bedeli olarak bildirilen tutarı isteyip istememe konusunda çelişkiye düştük. Çünkü görüşümüze göre ödeme yapılmadığında sözleşme geçersiz oluyor. Geçersiz bir sözleşmedeki bedeli istesek bir türlü istemesek bir türlü olacak.
Bu konuda siz değerli meslektaşlarımın görüşünü almak isterim.
Teşekkürler.
|
|
 |
|
 |
|
Ödeme yapılmadığında neden sözleşme geçersiz olsun?
İkale ile işçi iş güvencesi hükümlerinden yararlanma hakkını ortadan kaldırırken karşılığında ek bir menfaat temin ederek ikale sözleşmesi yapmaktadır. İşveren iki tarafa borç yükleyen ikale sözleşmesindeki edimini yerine getirmediği tarihte (2. taksit tarihi) artık işçinin işe iade davası açması için gerekli süre geçmiş olacak, sair menfaatleri haleldar olacaktır. Siz sözleşme ile belirlenen bedeli talep edin bence. Hatta ödeme tarihi belirli olduğuna göre temerrüt tarihinden itibaren faiz talep edin ve hatta sözleşme ile icra takibi başlatarak hukuki süreci başlatın ki, alacak likit olmakla itiraz halinde itirazın iptali dosyasında inkar tazminatına hak kazanın bence.