İşinize yarayabilecek bir şey aklıma geldi:

Uyarı ve kınama cezaları için yargı yolunu kapatan Kanun 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'dur. Eğer davacı TRT veya Çay-Kur gibi 657 sayılı Kanun'a tabi olmayan bir işte çalışıyorsa uyarı ve kınama cezası verilmesine karşın yargı yoluna gidebilir ve dava esastan incelenir.

Saygılarımla