Bence böyle bir yorum yapılamaz. Ama davacının dilekçesine bakmak lazım. Fesih konusunda ne iddia ediyor. Eğer "ben haklı nedenle fesih ettim, tazminatlarımı istiyorum" diyorsa ve fesihi haklı değilse iş akdi fesih edilmiş olur fakat tazminat istemleri red olur. Fakat "işveren haksız fesih etti ve tazminatlarımı istiyorum" diyorsa işverenin haksız feshi yoksa dava red olur ve bence iş akdi devam etmektedir.