Av.Cengiz Aladağ ve Adli tıp cevaplarınızı için teşekkür ederim.
Sayın Cengiz Aladağ verdiğiniz adresteki kararı okuyunca biraz moralim bozuldu. ama şöyle bir durum var çalışma saatleri ve işin ifa edileceği yer aynı olmakla birlikte kasada çalışan işçi diğer bölümlerde çalışnlara göre daha afzla maaş almaktadır. Müvekkilde kasada çalışmaya zorlanmaktadır. Aslında bu konum değişikliği işçinin yararına olacak olmasına rağmen müvekkil boynundaki rahatsızlığın artacağı endişesiyle bu teklifi kabul etmemiştir. Bahsettiğiniz Hukuk Genel Kurulu kararında "ücret" esaslı değişiklik nedeni sayılmış ancak işçiye önerilen yeni işteki maaşın o anda çalıştığı yerden daha fazla olması ( işçi lehine olsa dahi) bu kapsamda " esaslı değişiklik" sayılabilir mi? Derdimi yeterince ifade edebilmişimdir umarım.