Belediye, temizlik işlerini yürütmesi için taşeron firmayla anlaşıyor, belediye kendi bünyesindeki temizlik işçilerin belediye ile olan iş akitlerini karşılıklı olarak feshedip, bu işiçileri artık temizlik işleri ile sorumlu taşeron firmaya sevk ediyor. Kağıt üzerinde işçiler, taşeron firmanın işçileri gibi görünmekte.

Sorum şunlar, yapılan iş belediye temizlik işi olduğuna göre taşeron firmanın yapmış olduğu haksız fesih gibi sebeplerden ötürü belediyeyi sorumlu tutamaz mıyız?

Fesih tarihi 5 yılldan fazla, zamanaşımından dolayı neleri talep edemeyiz veya neleri talep edebiliriz?( ücret,kıdem,ihbar,izin,haftasonu,bayram vs)

Bu hususta fikirlerinize, yargıtay kararlarınıza, tartışmalarınıza ihtiyacım var yardımlarınızı bekliyorum saygılar...