İşçinin askerlik nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilmesi ve karşılığında kıdem tazminatı alabilmesi belirli süreli iş sözleşmelerinde de mümkündür(İş Kanunu Madde 14).Kıdem tazminatı , işyerinde bir yıldan fazla çalışmış olan işçinin çalıştığı her yıl için 30 iş günlük brüt maaşının kendisine iş sözleşmesinin belirli şartlarda sona ermesi durumunda ödenen bir tazminattır.
Sİz de bu tazminatı alabilirsiniz.
Hapis diye bir durum kesinlikle söz konusu değil.
Hİçbir belgenin altına imza atmayın.Banka avukatlarının blöfüyle karşı karşıyasınız.

18-10-2000 16:18:11