Hükümet Zaten Uygulanmayan "İşyerinde Kreş Zorunluluğu"nu KaldırıyorHükümet istihdamı artıracağım diye kreş zorunluluğu da dahil bir dizi hakkı kaldırıyor. KESK'ten Göyçe, "Pozitif ayrımcılık gerekirken kazanılmış haklar alınıyor. Kadınlar buna ciddi bir direniş gösterecek" dedi.


Erhan ÜSTÜNDAĞ
Hükümetin kadın istihdamını artırmak için işyerlerinde kreş zorunluluğunu kaldırma planını eleştiren Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) Kadın Sekreteri Sevgi Göyçe "Bu açık bir manipülasyon. Kreş zorunluluğu toplumsal cinsiyet ayrımcılığı nedeniyle çocuk bakımı üzerine yüklenen kadınların istihdama katılabilmesi için önemli bir araç; tarih bize bunu gösteriyor" dedi.

"Hem kamu sektöründe, hem de özel sektörde kadınlar bu tasarıya çok şiddetli tepki gösterecek. Hükümet kazanılmış haklarımızı geri almak için buna bahaneler üretmeye çalışıyor."

Hükümet işçiden alıp işverene veriyor

Milliyet'in haberine göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın hazırladığı düzenleme 2008'in ilk bakanlar kurulunda ele alınacak.

Özetle işveren üzerindeki yükümlülükleri azaltan, bu yükün bir kısmını Hazine'ye yüklerken işçilerin sosyal haklarını da kısıtlayan düzenlemeler şöyle:

50'den fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde eski hükümlülerin istihdam edilmesi zorunluluğu kalkıyor. Zorunlu çalıştırılan özürlülerin primlerinin bir kısmını Hazine ödeyecek.
Kreşin yanı sıra iş yeri doktoru ve emzirme odası kurma zorunluluğu da kalkacak. Şu an 150'den fazla kadının çalıştığı yerlerde kreş, 100-150 kadının çalıştığı yerlerde de emzirme odası zorunlu.
İlk defa işe giren 18-29 yaş arasındaki işçilerin primleri en fazla beş yıllığına Hazine'ce karşılanacak.
500'den fazla işçinin çalıştığı yerlerde spor tesisi kurma zorunluluğu kalkacak.
Kıdem tazminatı için fon kurulacak. İşveren üzerindeki SSK primlerinde indirim yapılacak. İş garantili meslek kurları oluşturulacak.
Uzmanların önerileri yok
Öte yandan, tasarıda uzmanların kadın istihdamının artırılması için yaptığı önerilerin hiçbiri yok.

Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) ve Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) geçen ay açıkladığı iki raporda pozitif ayrımcılıktan, Kadın-Erkek Eşitliği Büroları kurulmasına kadar bir dizi öneri vardı.

"Zaten yasa uygulanmıyor ki..."
Şu an Türkiye'de dört kadından biri çalışıyor. Araştırmalar gibi Göyçe de kadın istihdamının giderek daha da azaldığını vurguladı. Tarımda ücretsiz işçi, mevsimlik işçi olarak, ev işçisi olarak çalışan kadınlar iş piyasasında da ancak düşük ücretli, sosyal güvencesiz işler bulabiliyor.

Yasaya rağmen, tam sayısı bilinmemekle birlikte, çok az işyerinde kreş bulunduğunu belirten Göyçe, çocuk bakımının sadece kadının yükümlülüğü olmadığını, dolayısıyla kreş açma zorunluluğunun kadın işçi sayısına değil, kadın-erkek işçi sayısına bağlanması gerektiğini de vurguladı.

"Eğer hükümet kadın istihdamını artırmak istiyorsa, bunu neo-liberal iktisat politikalarına alet edip kreşleri kaldıracağı yerde Norveç'i örnek alsın. Orada özel sektöre yüzde 40 kadın kotası getirildi; uymayan şirketlerin borsada işlem görmesi engellenecek."

Göyçe, kadın hareketinin ve sendikaların bu tasarıya "çok ciddi direniş göstereceğini" de ekledi. (EÜ/TK)

BİA Haber Merkezi

26 Aralık 2007, Çarşamba


http://www.bianet.org/kadin/kategori...unu-kaldiriyor