İşveren işçileri mali durumunun bozuk olması nedenil ile ücretsiz izne çıkarmak istiyor. Bu ücretsiz izin süresi sonunda mali durumu düzelirse işçileri işe geri almayı planlamakta. Mali durumu düzelmeze iş akitlerini tazminatlarını ödemek sureti ile feshedecek. İşveren için ileride sorun olmayacak şekilde bu iş nasıl halledilebilir?Yardımlarınızı rica ediyorum.