Merhabalar.Sizinle paylaşmak istediğim bir konu var.Tüm yurtta faaliyette bulunan bir ilaç şirketi ismi bende kalsın ama- kesinlikle kötüniyetli- 8 yıldır güneydoğu bölgesinde görev yapan bir çalışanını işten çıkartmak istediği için sözleşmedeki yer değişikliğini kabul ediyorum hükmüne dayanarak karadenize tayin etti.Sizce bu tayin kabul edilmezse istifa sayılrmı?Yargıtay eski bir kaç kararında sözleşmede hüküm olduğu için istifadır diyor.Ayrıca şirketin taşınma ulaşım ve ikametgah sorunu ile ilgili işçiye karşı bir sorumluluğu var mı?var ,ise bunun dayanağını bildirirseniz sevinirim.ben bulamadım çünkü.