Yanıtlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
2005 senesinde x yapı ltd.şti de çalışmaya başlayan müvekkil 2014 te resen terk olan şirketin X YAPI olarak isim alması ile yine aynı pozisyondaki çalışmasına devam ediyor.Daha sonra 2015 senesinde haklı nedenlere dayanarak(fazla mesai;ücretlerin ödenmemesi vs.) sözleşmeyi feshedip kıdem ve diğer işçi alacakları için X YAPI ya karşı hmk.109 a göre dava açılıyor. X YAPI(adi şirketi) eski X. YAPI ltd.şti nin kardeşine ait olduğunu davacının(müvekkilin), sadece 6 aylık çalışması olduğundan bahisle davanın reddini talep ediyor. X yapı ltd.şti davalılar arasında gösterilmemiş. İkinci duruşması 1 ay sonra yapılacak.Ben henüz dahil oldum dosyaya..X yapı ltd şti nin davaya dahil edilmesini talep etmeli miyim? Resen terk olan firmanın içindeki işçileri ile birlikte aynı konudaki faaliyetini devam ettiren X YAPI tek başına mı sorumludur? HM.109 a göre de açılan bu davayı nasıl lehe çevirebilirm?
Şimdiden yanıt veren herkese teşekkür ederim.
------------------