|
|
|
|
|
|
belediyede çalışırken belediyeden ayrı olarak silah kaçakcılıgı yapan şahıs tutuklanıp ceza evine konuyor 8 yıla yakın bır sure hapıste yatıyor belediye kendısını 2000 5 ayında işten cıkartıyor sahıs hapıste yattıgı ve kanunları bılmedıgı ıcın her hangı bır ıslem talebınde bugune kadar bulunmamış kıdem tazminatı 10 yıllık bır zamanaşımına tabi bundan dolayı hıcbır hak suan talep edemıyoruz zamanaşımının hapiste oldugu sure veya yargılandıgı sürenin durdururması mumkunmu veya istisna olarak her hangi bir işlem yapabilirmiyiz
|
|
 |
|
 |
|
İşçinin hapiste olması veya raporlu olması ya da başka bir sebeple zamanaşımı süresinin durması mümkün değilse de sırf merakımdan soruyorum:
Zamanaşımı geçmemiş olsa idi, suç işleyerek hapis yatmış işçinin kıdem, ihbar tazminatı talebinin dayanağı ne olacaktı
