Mesajı Okuyun
Old 07-09-2010, 09:27   #2
Adli Tip

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan avukat erdem
Sevgili meslektaşlarım,
Bilindiği gibi işyerlerinde işçilere verilen yemek ücretinin vergiden muaf tutulması için, 273 numaralı Gelir Vergisi Tebliği'ne göre günlük asgari yemek ücretinin 10 (kdv dahil 10.80) olması gerekmektedir. Bu aşamada 2 sorum var:

1-Bu tutar fiili çalışma günü ile çarpılarak mı hesap edilecek? Hafta sonu çalışması olmayan bir işyerinde ne kadar ödenmesi gerekir?

2- Hukukumuzda günlük asgari yemek ücreti belirlenmişmidir?

İlginiz için şimdiden teşekkür ederim.
İyi çalışmalar.

Yemek ücretleri uygulamada genellikle fiili çalışma günü için ödenmektedir. Bir işveren daha fazlasını vermek isterse, elbette buna hiçbir engel yok.

Hukukumuzda günlük asgari yemek ücreti diye bir şey yoktur. Keza işverenin yemek ya da yemek parası verme zorunluluğu da yoktur. Ancak sizin de belirttiğiniz gibi, işyerinde yemek/yemek parası uygulaması varsa bunun bir kısmı vergiden muaf tutuluyor. Benzer düzenlemeler, işçilere yapılan özel sağlık sigortası vs. için de mevzuatımızda yer alabiliryor.

Hasılı, bir işveren, işyerindeki işçilere çalıştıkları hergün için "1 TL" yemek parası verse, buna hukuki bir engel bulunmamaktadır. İşveren işçilere her ay "1500 TL" yemek parası da verebilir. Ne var ki bu 1500 TL'nin yalnızca Tebliğide belirtilen kısmı vergiden muaf tutulur.

Saygılar,