Yaklaşık 4 yıldır gündemdeki yerini -kimi zaman gündem dışı kalsa da- koruyan kıdem tazminatının kaldırılması ve fon oluşturulmasına ilişkin uygulamaya zannediyorum ki yakında geçilecek.

Uygulamanın savunucuları, "zaten kıdem tazminatından yararlanma oranı % 20 bile değil, dolayısıyla yeni uygulamayla herkes yararlanabilecek" gibi bir arguman üzerinde duruyorlar. Ancak değişikliğin orta ve uzun vadede ne gibi getirileri olacağı az çok belli gibi..

Özel emeklilik sistemi gibi bir sistem getiriliyor ve oluşturulacak fona aktarılacak olan paralar, sayıları her geçen gün artan kredi kuruluşlarının bir nevi yatırım (paradan para kazanma aracına dönüşecek gibi görünüyor.

Daha önce gündeme gelmemiş olan bir yenilikten(!) bahsediliyor. Bu yeniliğin, sisteme yöneltilen eleştirileri ve karşı çıkışları azaltma amacını taşıdığına eminim: İsteyen sisteme dahil olacak, isteyen olmayacakmış..

Tahminim odur ki, sistemin genele yayılması için baştan birtakım cazip fırsatlar sunulacak ve daha sonra, yukarıda değindiğim gibi orta ve uzun vadede işçilerin/sendikaların uzun yıllara dayanan çabalarıyla elde edilen bir kazanım çöpe gitmiş olacaktır.

Burada üzerinde durulması gereken önemli bir ayrıntı var: Belki 40 yıldır, IMF ve OECD gibi kuruluşlar kıdem tazminatının kaldırılması için Türkiye'ye açıkça baskı uygulamaktalar ve bu baskı, "iyileştirme paketleri"nde tavsiye kabilinden hep bulunmaktadır.

Görünen o ki, küresel aktörlerin baskısı karşısında boyun eğilecek ve söz konusu değişiklikler işçi lehine gibi sunularak tamamen orantısız şekilde işletmeler lehine bir kazanım olarak tarihe geçecektir.

Saygılarımla..

bknz:http://www.milliyet.com.tr/bakan-soy...28/default.htm

bknz:http://haber.sol.org.tr/emek-sermaye...klamasi-144073

bknz:http://haber.sol.org.tr/emek-sermaye...decegiz-144154

bknz:http://www.yenisafak.com/ekonomi/sim...lamasi-2389205