Selamlar...
Müvekkil yaklaşık 3 senedir özel güvenlik görevlisi olarak,Sgk ile sözleşme yapmış güvenlik şirketinde çalışmaktadır.İlgili güvenlik şirketinin Sgk ile olan sözleşmesi 15.05.2014'te sona erecektir.Bu sebeple ilgili güvenlik şirketi müvekkili,müvekkille imzamış olduğu süreli iş sözleşmesine istinaden başka bir ilde çalışması gerektiğine,eğer yeni iş yerine başlamaması durumunda sözleşmesinin feshedileceğine dair bir ihtarname göndermiştir.Müvekkil evli ve çocukludur ve başka bir ilde çalışmak istememektedir.Fakat tazminat haklarını da kaybetmek istememekte.Tazminat haklarımızı kaybetmememiz için izlememiz gereken yol nedir?Değerli görüşleriniz için şimdiden teşekkürler.