Mesajı Okuyun
Old 20-03-2009, 11:53   #5
Av.Ufuk Bozoğlu

 
Varsayılan

Bence de, işveren kendince alacaklı olduğunu iddia ettiği meblağı mahsup edip ödemeyi yapabilir.

Açılacak kıdem tazminatı alacağına ilişkin davada ise, gerek ödeme yaptığı miktarı, gerekse mapsup ettiği miktarı haklı gerekçeleri ile ispatlamak zorunda kalacaktır.

Davalı işverene bu şekilde, ödeme yaptığı halde bir kıdem tazminatı davası açılır ise, ilk duruşmada takas ve mahsup define ilişkin açıklamaları ile birlikte yazılı makbuz ve dekontlarını sunmalıdır.

Mahsubun haklı olup olmadığına(işçinin, davalı işverene borçlu olup olmadığına) ise, mahkeme gerekirse bilirkişi incelemesi yaptırarak, sorunun esasını inceleyecektir. Diye düşünüyorum..

Saygılar.