Sayın Meslektaşım. Bu kadar karamsar olmanıza gerek yok bence. Şöyle ki:

1)İş mahkemesinde itirazın iptali davası açabilirsiniz.

2)Açacağınız davada, müvekkilinizin çalışma süresini, ücretini ve diğer hususları tanıkla ispat etmeniz mümkündür.

3)Buna karşın, ücretleri ödediğini ispat külfeti davalı işverendedir ve ödeme yaptığını ancak kesin delille ispat edebilir.

4)Ücret alacakları, likit alacak olarak kabul edildiğinden icra inkar tazminatı bile alabilirsiniz.