Alıntı: Yazan Av. Murat Safkalp ben sayın adli tıp'ın yanıtına katılmıyorum. Zannediyorum müvekkiliniz özel güvenlik ya da sağlıkçı ve bu şekilde çalışma çok yaygın. fazla mesailerin ödenmemesi haklı nedenle fesih hakkı tanır müvekkilinize. bu yolu denemeden iadeli taahhütlü ya da noter kanalıyla bir ihtarname ile fazla mesai ücretleri istenebilir. cevap verilmemesi halinde ilamsız takip ve itiraz halinde ise itirazın iptali davası açılır.

Sayın safkalp;

katılmadığınız ben miyim, yoksa Yargıtay mı anlamadım ama, sizin düşüncenize göre fazla mesaiye de hak kazanılamaması gerekmez mi?

Saygılarımla,