Alıntı: Stajyer avukatım ve daha yeni başladım, bilgisizliğimi mazur görün... Davacı analık iznine ayrıldığı Esnada yeni bir ihale ile x firması işverenlik sıfatı kazanıyor ve analıkizninde ki davacıyı işten çıkarıyor. Davacıda müvekkilim olan y firmasına kıdem ve ihbar tazminatlarıniçin dava açıyor. Bu durumda son işveren olarak biz mi sorumluyuz yoksa ihaleyi kazanmış olan kişinin sorumluluğu mu söz konusu olur? Bu konu hakkında yargıtay kararı bulamıyorum.

Sayın pelinaksoy;

Sunduğum bağlantıda paylaşılan (9. no.lu mesaj) Yargıtay kararına göre kıdem tazminatını, iş akdini fesheden X'den talep etmek mümkün olup müvekkiliniz Y'den talep edilmesi doğru değildir. Zira yeni ihale ile alt işveren değişikliğini Yargıtay "işyeri devri" olarak görmemektedir.

bknz:http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=75293

Saygılarımla..