Bence de İşçinin iradesini ortaya koyduğu tarih esas alınmalıdır. Öyle tahmin ediyorum ki; Borçlar Kanunun 3. ve devamı maddelerinde düzenlenen icap ve kabul beyanlarıyla ilgili hükümler de bize yol gösterici olabilir.

Sayın Özoğul'un da belirttiği gibi, postada meydana gelen gecikmenin işçinin aleyhine bir durum yaratması kabul edilebilir bir durum değildir.

Aksi görüş ise yasanın lafzıyla gerekçelendirilebilir. Şöyle ki;

Yasakoyucu,"işçi 10 işgünü içerisinde işverene başvuruda bulunmak zorundadır" demektedir.

Ben bu görüşü savunacak olsam; yasanın 10günlük süreyi işgünü olarak belirlemesindeki amacın da işverene başvurunun esas alınması olduğunu iddia ederdim.


Saygılar