27-10-2008, 16:11
|
#9
|
|
|
Bir işyerinin devri söz konusu ise bu durum şirketin bağlı bulunduğu ticaret sicilinde gözükecektir. Kaldı ki işyeri devri halinde yeni işveren eski işverenin tüm borçlarından sorumludur. yani eski işverenin devir sırasında ki tüm hak ve borçları yeni işverene geçer. Bu anlamda eğer devir durumunu ispatlamış iseniz yeni işverende eski işverenin işçi alacaklarından sorumludur. Bu anlamda SGK' da bu durum düzenlenmiştir. Bu konuyla ilgili yargıtay kararı bulup göndermeye çalışacağım. Ama tebligat konusunda hangi şirkete gönderilmesi gerektiği hususunda tam emin değilim. Ama yeni şirket sorumlu olduğu için öncelikle devir durumu tespit ettirildikten sonra yeni şirkete tebligatların gönderilmes ve yeni şirketinde davaya dahil edilmesi gerekir diye düşünüyorum. Emin olmamakla birlikte bu teblgat hususundaki görüşüm bir fikir olabilir diye düşündüm. Ayrıca şirketlerle ilgili devir durumlarına ilişkin bilgiler ticaret sicilinden istenebilir ve dosyaya sunulabilir. İyi çalışmalar.
|