Değerli meslektaşlarım,
Sorun şu ki, sözleşmeli peronel statüsünde çalışan bir kişinin kullandırılmayan yıllık ücretli izinleri parasal alacağa dönüşür mü? Müdür tarafından söz konusu izinler kullandırılmadan kişi istifa etmiş. Hak ettiği izinleri kullanamamış. Bu sebeple de diğer bazı haklarından mahrum kalmış. İş Kanununa tabi olan bir kişi olsa bu sorunun yanıtı net ancak sözleşmeli personel statüsü ile ilgili bilgim yok bana yardımcı olursanız sevinirim. Bana bu soruyu bir arkadaşım sordu, hatta onun bana attığı maili de aşağıda samimiyetle paylaşıyorum... Şimdiden teşekkür ederim...


"mrb erdal, derdim şu. ben edirnede 4-b sözleşmeli çalışıyordum 1 yıl 9 aydır. 4 haziranda kpss ile tekirdağ namık kemal üni ye kadrolu yerleştim buradan istifa etmeden önce kullanmadığım yıllık iznimi istedim, başhemşire insiyatifimi kullanıyorum ve vermiyorum çalışacaksın dedi. bnm kurumum iznimi vermedi yani. gideceğim kurumda kalan izinlerimi kabul etmiyor sen sözleşmesi fesh edip geliyorsun diyor. ben dava etmeyi düşünüyorum 30 gün yıllık iznim var eğer verseler di iznimi bir aylık maaş ve döner alacaktım. ama hiç birşey almadan ayrılıyorum. artı gittiğin yerde sana kötü referans oluruz şeklinde tehtid te ediyor başhemşire.
sözleşmem de şöyle bi madde var taraflar neden göstermeksizin 1 ay öncesinden haber verip sözleşmeyi fesh edebilirler ama bnm süreç böyle olmadı 4 ünde öğrendim ve 9 haziranda istifa dilekçemi verdim, 14 haziran tarihli. yani bir ay önceden falan değil. ne yolunu izlemeliyim ne yapmalıyım"

Sözleşmenin ilgili maddeleri de şöyle;
"Madde 8-
a)ilgilinin, bu sözleşme ile 6.6.1978 gün ve 7/15754 sayılı Kararname hükümlerine aykırı davranışı tespitedildiğinde, bu durumu Kurumca ilgiliye yazılı olarak tebliğ edilir. Tebligatta belirtilecek günden geçerli lmak üzere sözleşme sona erer.

b)taraflar, bir ay önce ihbar etmek şartıyla sebep göstermeksizin sözleşmeyi feshedebilir.

c)ilgilinin, 65 yaşını doldurduğu tarihte hiçbir işleme gerek kalmaksızın sözleşme sona erer.

Madde12 -
Bu sözleşme, 657 sayılı Kanunun 4/b maddesi ve 6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Kararnamenin değişik 14 üncü maddesi uyarınca akdedilmiştir. Bu sözleşmede yer almayan hususlar hakkında alınan Kararname hükümleri çerçevesinde işlem yapılır."