[quote=unknownwriter]Sayın meslektaşım. Bazı hususları cevaplamak isterim .
Sizin yerinizde olsam hizmet tespiti davası açmam. Hizmet tespiti davası açmanız sizin için boşa zaman kaybı olacaktır . Çünkü alacak davasında boşu boşuna hizmet tespiti davasının neticelenip kesinleşmesini bekleyeceksiniz. Öte yandan işe giriş bildirgesi olduğu için hizmet tespiti davasında 5 yıllık zamanaşımının işlemeyeceği kanaatindeyim.
Sigortasız dönemlerde işverence maaş yatırılmış olması açacağınız alacak davasında işyerinde sigortasızda olsa çalıştırıldığını ispata yetecektir. Banka dökümlerini getirmeniz yetecektir. Öte yandan bankaya yatırılan maaşların başkalarınca çekildiği hususunu mahkeme dinlemeyecektir. Tespit edilecek tazminatlar için faiz başlangıcınız kıdem tazminatı için işten çıkartılış tarihi, diğer alacaklar için dava ve ıslah tarihleridir . Kısmi dava açıp daha sonra bu davayı (Fazlaya dair hakları saklı tutarsanız) arttırabilirsiniz.Muhtemelen açacağınız alacak davası 1 yıl civarında sürecektir. Alacak davası bittikten sonra hemen akabinde hizmet tespiti davası açmanızı tavsiye ederim.



Sayın meslektaşım öncelikle cevabınız için çok teşekkür ederim.

Evet benimde aklıma gelen zaten eğer bankaya para yatırılmış ise ki yatırılmış bu süre içerisinde de orada çalışıldığını gösteren en önemli delildir.Ancak müvekkil bu paraların ellerine geçmeden oğlu tarafından çekildiğini söylediği için buna dayanırsak bu para çekmediği halde almış gibi görünme durumunu kabullenmiş olacağız.

Açıkcası kafam çok karıştı.Hangi yolu izleyeceğimi bilemiyorum.Ancak sanırım bende direk alacak davası açacağım.

Birde sizce 7 yıllık bir çalışma sözkonusu iken kısmi olarak ne kadarı dava konusu etmeliyim fazlaya ilişkin haklarımı saklı tutarak.

Saygılarımla.