Mesajı Okuyun
Old 25-03-2010, 22:17   #2
Av.Mehmet Saim Dikici

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan umutlaw
Sayin meslektaslarim,
X kisi baskalariyla ortaklasa surekli olarak Anonim sirketi Limited sirketi acip sonra Tasfiye yoluna giderek kapatiyor.
Bir cok sirkette de ortak gozukuyor.
Y kisi bu sirketlerden birinde isci olarak calisiyor kendisiyle yapilan is sozlesmesinde Isveren sirketin kasesinde x1x1x1 Limited sirketi ve x2x2x2 Limited sirketi yazmaktadir (bir kasede iki sirket adi yazilmsitir!).
Isci 4 yildir bu sirketlerde calisiyor, sirketler her yil adini degistiriyor ve yeni adla isciyle sozlesme imzaliyor.
En son imzalanan sozlesmede 1 ocak 2010 ile 31 Aralik 2010 tarihleri arasinda bir sozlesme imzalanmis, deneme suresi bir ay ve tabi bu bir ayda gecmis ve dun itibariyle isciye bir kagit verilerek tek tarafli olarak isinin fesh edildigini ve isten cikartilmasi gerektigi soylenmis ve kendisine vezneye giderek tazminat ve maasinin almasini istemisler. (Bu kagidi aldigina dair de imza almislar tabi)
1- Iki isimli bir limited sirket (ayni kasede iki isim x1x1x1 Limited Sirketi ve altinda x2x2x2 Limited sirketi yazilmis altindada tek bir adres var) kasesi olur mu? (Ben hic gormedim onun icin saskinim)!
2- Sirketin adresi tum kayitlarda numara 99 olarak yazilmis ancak sirketin bulundugu bina numarasi 98 dir ve 99 diye bir numara o caddede yokmus! Bu adreste ayni zamanda bir de Holding adresi gozukmektedir!
3- Isci yaklaik 4 yildan beri ayni yerde (tabi sirketlerin adi her yil degismis ancak ayni yerdir) calismis kidem, ihbar ve diger tazminatlar hakkinda onerilileriniz ve var ise bu konu hakkinda Ictihat kararlari ve degerli dusunce ve yorumlarinizi paylasmanizi saygiyla dilerim.

İşveren tarafında iki ayrı şirket unvanı yazmaları işçi için bence daha iyi olmuş, ikisine birden dava açın... Önemli olan husus unvan ve imzadır, adresin yanlış yazılmış olması önemli değil. İşçinin ilk işe başladığı tarihten itibaren ayrıldığı tarihe kadar aynı işyerinde çalıştığını ancak unvan değişikliği olduğunu dilekçenizde belirtirseniz, 4 yıllık süre için kıdem tazminat vs. haklarınızı alabilirsiniz diye düşünüyorum.