İyi çalışmalar; Öncelikle İş Hukuku alanında deneyimi olan meslektaşlarıma sorumu yöneltmek istiyorum.Konu şu işçi iş ortamındaki yoğun stres sebebiyle depresyona giriyor,durumunu dr. raporu ile de belgelendiriyor.Raporda stresli iş ortamında çalışmasının uygun olmayacağı yazılı.İşçi İş akdini İş Yasayı 24/1 uyarınca sağlık sebeplerini ileri sürerek dr. raporuna dayanarak feshediyor.İşveren kıdem tazminatı ödemeyi reddediyor. bu durumda işçinin kıdem tazminatına hak kazanması gerektiğine dair elinizde Yargıtay kararı varsa gönderirseniz sevinirim.