Öncelikle her kararın kendine has bir durumu olabileceğini unutmamak gerek. Konuştuğumuz kararda bahsedilen iş yerinden anladığım kadarıyla hiçbir evrak getirilmemiş, tanık beyanları ile hüküm kurulmuş.
İşten çıkarılmış, işverene dava açmış tanık beyanları da elbet dikkate alınır, ancak sadece bu durumdaki tanık beyanları ile hüküm kurulamaz, belgelerle destekler nitelikte olması gerekir.

Ayrıca karar usulden bozulmuş, esastan değil.