iş kanunu madde 25 - işverenin derhal fesih hakları
g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.

DERHAL FESİH HAKKINI KULLANMA SÜRESİ

Madde 26 - 24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz. Ancak işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre uygulanmaz.

g bendinde haklı bir sebebe dayanmaksızın dediğine göre işçinin niye işe gelmediğinin sorulması gerekir. ancak 26. madde de derhal fesih hakkının kullanılabileceği süre belirtilmiş. bu durumda 6 işgünü içinde savunması ile birlikte ki eğer işçi haklı değilse fesih işleminin de yapılması gerekir diye yorumluyorum.