Sayın Yılmaz,
9.Hukuk Dairesi 2006 yılında çoğunlukla verdiği ve Baro Dergilerinden birinde de yayınlanan kararında, "işçinin, başvurusuna rağmen işe başlamaması halinde sadece feshin geçerli hale geleceği, tazminat ve işçilik alacakları yönünden hakkının feshin haklı ya da haksızlığına bağlı bulunduğuna" hükmetmiştir. İş bu karar ile sizin yorumunuz farklılık göstermektedir.

İş Kanunun yeni oluşu nedeni ile ictihat birliği bulunmadığından bu konudaki farklı ya da benzer karar ve ictihatlara ve de fikirlere ihtiyacım bulunmaktadır.

Katkılarınızı bekliyorum.