Merhaba, uzun süredir iş davalarından uzak kaldığım için yardımlarınızı bekliyorum.
Kuzenim 4 yıldır çalışmakta olduğu tekstile ait iş yerinde sigortalı yapılacağı söylenerek oyalanmış nihayet 5 ay önce sigortalı yapılmıştır.Yaklaşık 1 ay öncede işyerinde ücretsiz izin uygulamasına geçilmiştir. Ancak dün işyeri sahibi arayarak kendisine iş akdinin feshine ve tüm haklarını aldığına dair sözleşmeyi imzalaması halinde mart ayında işe dönebileceğini aksi halde iş akdini feshedeceklerini ifade etmiştir.Bu sırada kuzenim SSK kayıtlarına baktığında birçok kez işe giriş çıkış yapıldığını öğrenmiştir.
Tüm bunlardan sonra da iş arkadaşlarını aradığında işyerinin faaliyette olduğu bilgisi verilmiştir.Hukuki haklarını elde etmesine yönelik açılacak davalarda hak kaybına uğramamak için işyerine gitmeli midir?İşveren işyerine almazsa işyerine gittiğini ispat etmesi nasıl olacaktır?Kendisine mart ayına kadar süre tanınmış olmasına rağmen , akdin feshini imzalamamasından dolayı işe gelmediğinden bahisle işten çıkartılması gündeme geleceği endişesi yaşadığımdan , uygulamada bilgisi olan meslekdaşlarımın yardımını bekliyor,teşekkür ediyorum.