"Öncelikle müvekkilinizin belediye ile imzaladığı sözleşmesinin şartlarına bakılması gerekir. Ancak yine de 5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesi hükümleri gereğince Belediyeler bir yıl süreli sözleşmeler imzalamakta ve yine 5393 sayılı yasanın 49.maddesine göre sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4.maddesinin b fıkrasında düzenlenen tam zamanlı sözleşmeli personel ile ilgili hükümlerden yararlanmaktadır. Bu nedenle SÖZLEŞMELİ PERSONEL hakkında açacağınız dava görevli mahkeme İDARE MAHKEMESİ olmalıdır .