Mesajı Okuyun
Old 14-12-2008, 01:09   #1
orhan üçyıldız

 
Varsayılan Toplu İş Sözleşmesi ve Bayram İkramiyesi hesabı

Toplu İş Sözleşmesi gereği yılda 60 günlük ücret ödeneceği bunun da 2 ayrı taksitte ödeneceği hüküm altına alınmış.2.ödemeden evvel işten ayrılan işçi için kıstelyevm hesabı nasıl yapılır.Ayrıca 1.taksitte aldığı ücret mahsub edilir mi?Ayrıca ücrete uygulanan tüm yasal kesintisiler yapılacak mı .
Sayın meslektaşlarımdan, bu konu ile ilgili bilgilerini benimle paylaşmalarını diliyorum.Teşekkür ederim