anlattıığınız olaya acele cevap verdiğim için eksiklik olabilir. öncelikle bu hususu belirtmek istedim. olayda herşeyde önce iki sözleşme var bunlardan biri asıl işveren ve alt işveren arasındaki sözleşme ki bu sözlşemelerde genellikle asıl işveren tüm sormuluğu alt işverene yükler bunun içinde işçilerin hak ve alacakları da dahil fakat bazı kamu kurumları işçilerin ücretleri konusunda hassastır. ve maddeye işşçilerin ücretlerini ödediklerine dair altişverenden bordro ister bunu yapmayan alt işverenin yükümlülüklerini karşılar alt işverenin hak edişinden keseer.
2. olarak ise alt işveren ile işçi arasında hizmet sözleşmesi var ise burda da sözleşmede işçi işveren ülke içinde belirlediği veya belirleyeceği herde çalışmayı kabul eder ve ya benzer nitelikte bir kelime kullanmış ise çalışmasını isteyebilir.

giriş çıkışlara ilişkin ise aynı dönemde ve aynı işverende sigortalı olarak çalışan iki işçinin tanıklığı ile açılacak olan bir sigorta tespit davası ilede bu sorun çözülecektir. iyi günler