Sayın av.zeynep diy,
Yasal dayanağı 506 sayılı kanunun 79.maddesi olan hizmet tespit davasını açabilmenin üç koşulu vardır:
1-sigortasız çalışma
2-çalışmanın kuruma bildirilmemiş olması
3-hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde dava açılması.
kanaatimce bu maddeden işyerinden ayrılmış olma şartı çıkarılamaz. Fakat halen işyerinde çalışılıyorsa hizmet tespit davası açmanın usul ekonomisi yönünden yararlı olacağını düşünmüyorum. Bölge çalışma müdürlüğünden şikayet yoluyla tespit istemeniz ve sonuç alamazsanız hizmet tespit davası açmanız sanırım daha yararlı olacaktır. Ayrıca bu yolun daha hızlı sonuç getireceğini düşünüyorum. Kolaylıklar dilerim...