Meslektaşım , 4857 sayılı yasanınMADDE 11 – İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır. Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir.
Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça, birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir.
Esaslı nedene dayalı zincirleme iş sözleşmeleri, belirli süreli olma özelliğini korurlar.
hükmü yer almaktadır. Yani benim sözleşmeyi böyle algılamamdaki sebep yasaya göre illaki tarih belirtilmesi gerekmediği, bir işin bitirilmesi gibi objektif bir koşula bağlanmasıdır.
Yanılıyor olabilirim ama bana belirli süreli kabul edilirmiş gibi geliyor. Ne yapmalı bilmiyorum...
Yine de teşekkürler...