Değerli meslektaşım görüşlerinizi isabetli buluyorum. Bence de işyerinin devri sırasında iş akdi feshedilmiş olsa dahi devralana karşı alacağımızı ileri sürebiliriz hukuki dayanağı da sizin de belirttiğiniz gibi BK 179. maddesi... Meslektaşların gözden kaçırdığı husus 4857 , 6. maddenin uygulama alanı ile işletmenin devri konusunu karıştırmalarıdır. Örneğin İşyerinin tam karşısında bulunan bir çaycı olsun ve eski işyerinden alacağı olsun. İşyerini devralana karşı bu alacağını ileri süremeyecek midir. Tabii ki alacağını devralandan isteyecektir. Peki bu çaycı dahi alacağını devralandan isteyebiliyorsa eski işyerinden alacaklı bulunan işçiler neden devralandan alacağını isteyemesin. tekrar Av. Evren meslektaşıma teşekkür ederim.