Arkadaşlar şimdiden iyi çalışmalar. Bi konuda bana yardımcı olmanızı istiyorum, olayı özetleyecek olursak;müvekkilim işten çıkartıldı yalnız ortada herhangi yazılı bir iş akdi bulunmamakta ve bununla birlikte çalışmış olduğu süre boyunca(19 Ay) sigortasıda yatırılmamış ve iş akdi telefonla feshedilmiş. Müvekkilim adanada ikamet etmekte ve bağlı olduğu firmanın işlerini burada icra etmektedir. İşveren ise uluslararası bir anket firması ve merkezi istanbulda. Asıl konuya gelecek olursak, kafama takılan yargılama sürecinin nasıl başlaması gerektiği? İşe iade, hizmet süresinin tespiti ve kıdem ihbar gibi işçi alacaklarını nasıl talep edebilirim. önce hangi davayı açmalıyım sizce. Elimde delil olarak müvekkilimin bankadan almış olduğu maaş dekontları, firmanın vermiş olduğu kaşeli ancak imzasız bi kimlik kartı, bi takım anketler ve tanıklar var. Değerli bilgilerinizi benimle paylaşırsanız sevinirim teşekkürler.