Kıdem ve ihbar tazminatını son alt işveren ve asıl işverenden talep edebilirsiniz. (tüm süreye ilişkin olarak ) Fesih eski alt işveren döneminde yapılmadığından feshin sonuçlarından da sorumlu olmayacaktır, ancak bu döneme ilişkin fazla mesai vb alacak talebiniz olacaksa eski alt işvereni de taraf gösterebilirsiniz. (Bkz İş Kanunu md 2) Yargılama aşamasında fazla mesai vb alacak taleplerine ilişkin olarak hangi dönemden hangi alt işverenlerin ne oranda sorumlu olduğu hesaplanacaktır. (asıl işveren tüm alacaklardan sorumlu olup alt işverenlere rücu hakkı bulunmaktadır)