merhaba arkadaşlar, müvekkil işyerinde çalıştığı esnada işveren tarafından sgk'ya çıkış gösteriliyor fakat bundan müvekkilin haberi olmuyor, akabinde yıllık izinleri kullandırılıyor ve buna ilişkin izin dilekçesi imzalatılıyor. müvekkil ise izinli olduğu sırada işten çıkarılmış olduğunu görüyor. bunun üzerine izin dönüşü işe gitmiyor ve işsizlik ödeneği için sgk'ya başvuruyor. bu arada işveren izin süresi bittikten sonra tekrar işe alıyor ve devamsızlık nedeniyle iş akdinin feshedildiğine dair ihtarname gönderiyor. burada dikkate alınması gereken sgk'ya yapılan çıkış bildirimi değil midir? giriş- çıkış yapılması kazanılmış tazminat alacaklarını sona erdirir mi?
yardımınız için teşekkürler.