Mesajı Okuyun
Old 03-05-2018, 10:14   #2
AV.SİBEL

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av. Büşra Çelik
Merhabalar; bir müvekkilimin başına gelen bir durumu sizlerle paylaşmak ve çözüm arama sürecinde yardımlarınızı almak istemekteyim. Şöyle ki;
Müvekkilimin çalıştığı iş yerinde beli tutuluyor, iş yerindeki revir iş kazası diye tutanak tutuyor ancak sgkya herhangi bir bildirim yapılmıyor, müvekkilim bel fıtığı ameliyatı oluyor vs derken sonrasında iş akti sonlanıyor, işçilik alacaklarına ilişkin olarak arabulucuya gidiliyo ve bir rakam üzerinde anlaşılıyor. Fakat müvekkile arabuluculuk evrakı hızlı bir şekilde okutulup imzalatıldığı için müvekkil anlaşma belgesinde geçen iş kazasına ilişkin anlaşıldığına ve dava açmayacağona ilişkin maddeyi görmeden imzalıyor.
1) arabuluculuk anlaşma belgesindeki bu kayda rağmen iş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat davası açılabilir mi?
2) açılması durumunda sgkya iş kazasını bildirmemiz mi gerekiyo yoksa mahkemeden mi talep etmeliyiz?
İş kazası nedeniyle maddi manevi tazminat ihtiyari arabulucuğa elverişli bir husus olup, işçi alacaklarının talep edildiği arabuluculuk sürecinde gündeme getirilebilir ve bu konuda da anlaşma sağlanabilir.Arabuluculuk aşamasında anlaşılan konularda dava açılamayacağına dair açık hüküm mevcut.

Ancak siz iş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat hususunun arabuluculuk sürecinde konu edilmediğini ve tutanağın yanlış tutulduğunu ispat ederseniz (irade sakatlığı hali gibi düşünün ) bu halde davaya bakılabilir.Arabulucuya ulaşın bence bu hususta kendisinden yardım talep edin.Tutanağı değiştirebilir sizde davanızı açarsınız.En kötü ihtimalle anlaşılan ücretin düşük olması nedeniyle maddi ve manevi tazminat miktarının bu miktara dahil olamayacağını ispat edin.Mahkemede arabulucunun bu hususta dinlemesini de talep edebilirsiniz.

İş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat davası açılmasının ön şartı, SGK ya iş kazasının bildirilmesi ve iş kazası nedeniyle soruşturma yapılması ve işçinin maluliyet oranının tespit edilmesidir.Dava açmadan dilekçe ile SGK ya bu hususta başvurulabilir.Ya da dava açtıktan sonra mahkeme zaten size bu eksikliği gidermek için süre verecektir.