T.C.
YARGITAY
9. HUKUK DAİRESİ
E. 2005/33799
K. 2005/39184
T. 12.12.2005
• KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ( Adi Ortaklık Şeklinde İşletilen İşyerinin Ortakları Yerine Tevcihte Yanılarak Ltd. Şti. Aleyhine Açılan Dava - Ortaklara Yöneltilmesinin İş Yargılamasına Uygun Düştüğü )
• İŞ YARGILAMASINA UYGUNLUK ( Adi Ortaklık Şeklinde İşletilen İşyerinin Ortakları Yerine Tevcihte Yanılarak Ltd. Şti. Aleyhine Açılan Davanın Ortaklara Yöneltilmesi - İhbar ve Kıdem Tazminatı )
• HASIMDA YANILMA ( İhbar ve Kıdem Tazminatı - Adi Ortaklık Şeklinde İşletilen İşyerinin Ortakları Yerine Ltd. Şti. Aleyhine Açılan Dava/Ortaklara Yöneltilmesinin İş Yargılamasına Uygun Düştüğü )
4857/m. 17, 41, 57
1475/m. 14
ÖZET : Adi ortaklık şeklinde işletilen işyerinin ortakları aleyhine dava açmak gerekirken tevcihte yanılarak limited şirket aleyhine açılan davanın ortaklara yöneltilmesi iş yargılamasına uygun düştüğünden yargılamaya devam edilerek sonuca gidilmesi gerekir.

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile fazla mesai ve yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacı iş sözleşmesinin feshedilmesi ile ilgili bir kısım alacaklarının tahsili talebi ile A. K. Yıkama Ltd. Şirketi aleyhine bu davayı açmış ise de; anılan şirketin mevcut olmayıp dahili dava edilen O. A. ve B. A.'nun işveren olduğu, adi ortaklık şeklinde işletilen işyerinin ortakları aleyhine dava açmak gerekirken tevcihte yanılarak limited şirket aleyhine açılan davanın sözü edilen ortaklara yöneltilmesi iş yargılamasına uygun düştüğünden yargılamaya devam edilerek sonuca gidilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.12.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.