Mesajı Okuyun
Old 05-07-2010, 22:29   #5
Av.GT

 
Varsayılan

İşçinin istifa ederek işten ayrılması halinde, iş sözleşmesi işçi tarafından fesih edilmiş olduğundan, işverenden ihbar tazminatı talep edilmesi söz konusu olamayacaktır.İşçi istifasını veririken herhangi bir haklı neden belirtmediğine ve tüm tazminatlarını aldığına dair bilerek ve isteyerek bizzat kendisi ibraname imzaladığına göre bence daha sonra maaşının ödenmemesi veya eksik ödenmesi gibi feshihten sonra ortaya çıkan bir durumu ileri sürmesi işçinin kötüniyetini göstermektedir.Bu açılardan ben de sorunuzun cevabını olumsuz düşünmekteyim.