1-Sunmak istediğiniz belgeler ödeme def'ini kanıtlar belge türlerinden ise (örneğin imzalı ücret bordrosunda işçiye fazla çalışma ücreti tahakkuk ettirilmişse), yargılamanın her aşamasında ödeme def'i ileri sürülebileceğinden;
2-İş hukuku yargılamasında takas-mahsup talebinin bulunup bulunmaması önem arzetmediğinden;
bordroları sunabilir ve ek rapor talebinde bulunabilirsiniz diye düşünüyorum.

9.HD 2008/33424, 2010/22100, 05.07.2010:”…yapılan ödemenin taraflar arasındaki iş sözleşmesine dayalı olarak işçilik alacağı niteliğinde olduğu göz önüne alındığında, bu konuda davalının takas ve mahsup talebinde bulunmasına da gerek bulunmamaktadır…”

Saygılarımla...