Alıntı: Mesaj sahibi:Av.MehmetEmin TASLAK

Alıntı: iş davasına değilde diğer davalar da böyle bir durum söz konusu olunca dava red mi edilecek?

Sayın TASLAK,

Yargıtay bir çok kararında "İş kanununun, işçiyi koruyan ruhu" gibi (ezberden yazıyorum, biraz farklı olabilir) bir ilke ile karar vermektedir. Gerçekten de İş Kanununun işçiyi koruyan bir yanı bulunmaktadır. Yargılama süreci, süreler vs. gibi... Belki bu karar da dava ekonomisi gibi bir nedenle böyle verilmiştir.

Saygılarımla