Sayın meslektaşlarım merhaba! Bir fabrikada 6 senedir, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle aşçı olarak çalışan müvekklim, işveren tarafından sözleşmede olmadığı halde gereğiden fazla iş verilmek suretiyle işi bırakmaya zorlanmaktadır. İşçinin tazminata hak kazqanabilmesi için, izlenmesi gereken yol nedir? Teşekkürler...