1-Öncelikle İş Kanunu m.21'de düzenlenen bir aylık dava açma süresine takılmamak açısından işverene karşı işe iade davası acilen açılmalı;
2-4 aylık çalışmışlığın tesbiti ve sigortayla ilişkilendirilmesi için işveren ve SGK'na karşı ayrı bir hizmet tesbit davası açılmalı;
3-Hizmet tesbit davasının sonucu, işe iade davası açısından bekletici mesele yapılmalı diye düşünüyorum.

Saygılarımla.