Sn. Katılımcı,

İş Kanuna göre işveren, işçinin veya ailesi üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söyler, davranışlarda bulunursa veya işçiye cinsel tacizde bulunursa işçi haklı nedene dayanarak iş akdini 6 iş günü içerisinde feshetme hakkına sahiptir.

Yine işveren tarafından işçiye mobbing uygulanması da işçi açısından haklı fesih nedenidir.

Size karşı yapılan taciz ve mobbingi dava sırasında ispatlamanız gerekmektedir.

Her aşamada bir avukattan hukuki destek almanız yararınızadır.