Sayın Mumcu,

Meseleye İş Hukuku hükümlerinden ziyade Borçlar Kanunu'nun icap ve kabulün geri alınmasıyla ilgili 9. maddesi ışığında bakmak faydalı olabilir.

Genel Hükümlere göre; bildirim henüz varmadan veya varmakla birlikte, karşı taraf öğrenmeden, tebliğ edilen bir geri alma beyanıyla bildirimden dönülebilir.

Anladığım kadarıyla müvekkiliniz tarafından işverene feshi geri alma amacıyla yazılı bir bildirim yapılmamış. Ancak noterde gerçekleştirilen feshi ihbar işlemleriyle, feshin işverene tebliğ edildiği tarihler arasında tarafların anlaşmasıyla iş sözleşmesine devam etme kararı alınmış. Bu durumda işçinin iş sözleşmesini devam ettirme yolunda beyan ettiği irade, önceden yapmış olduğu, ancak işverene ulaşmamış(ve hüküm doğurmaya başlamamış) fesih kararından dönme olarak yorumlanabilir.

Müvekkiliniz noter aracılığıyla -fesih ihbarı işverene ulaşmadan önce- fesihten döndüğünü bildiren ikinci bir tebliğ gönderseydi sanırım işiniz çok daha kolay olacaktı. BK md.9'a göre sözlü irade beyanının, noter aracılığıyla yapılmış yazılı bildirimi hükümden düşürmesinden bahsedilmiyor, ancak yine de bu yol takip edilerek hakimden işçi lehine yorum yapması beklenebilir.

Saygılar