Mesajı Okuyun
Old 25-11-2010, 16:49   #10
Av. Gülgün

 
Varsayılan

Sayın Cengiz Aladağ'ın geçirdiği verimli staj döneminin mesleki başarısına nasıl yansıdığı öyle açık ki. Olması gereken staj anlamında çok güzel bir örnek olmuş.

Ben adliye stajını yeterince verimli değerlendiremediğim için pişmanım doğrusu.

Stajyer sıfatının avukat sıfatının önünden silinmesiyle 'bilmiyorum deme' ve 'hata yapma özgürlüğünüz (!)' kısıtlanmış olacak. Onun için staj dönemindeyken önce araştırmacı olup, gerektiğinde -doğru kişilere doğru soruları- sormaktan çekinmeyiniz.

Değinmek istediğim bir nokta da, stajda edinilen alışkanlıklarla ilgili. Kişisel görünüme gösterilen özenden ajanda tutmaya, kalem ilişkilerinden müvekillerle kurulan diyaloglara bu dönemde edinilen alışkanlıkların kalıcı olacağını hesaba katarak doğru alışkanlıklar edinmeye bakınız.

Son olarak; yanında staj yaptığınız avukatınızın sizden yapılmasını istediği işleri angarya olarak görmeyiniz. (İyi niyet dahilinde kalabilecekleri tabii ki)Türk Dil Kurumu'nun stajyere karşılık sunduğu yetişmen( İng. unsalaried) "Bulunduğu iş dalındaki öğrenimini güçlendirmek amacıyla ücretsiz gönüllü olarak çalışan kişi." olarak açıklanmıştır. Öğrenmek adına gönüllü olduğunuzu aklınızdan çıkarmadan; yaptığınız basit,küçük ya da anlamsız -ya da size öyle gelen - işlerin önemli işlerin temelinde yapılması gereken işler olduğunu, nasıl yapılacağını bilmezseniz yaptırdığınız işin doğruluğunu da denetleyemeyeceğinizi unutmayınız.

Tüm stajyer meslektaşlarımızın verimli ve başarılı bir staj dönemi geçirmesini dilerim.