Sayın Meslektaşım;

İşçinin iş akdini feshetmiş olması, işverene işçiye tazminat ödemeksizin iş akdini feshetme imkanı vermez.İşçinin iş akdini haklı nedenlerle feshedip etmediği önem taşımaktadır. İşçi, iş akdini haklı nedenlerle feshetmiş ve söz konusu feshi İş Kanununda belirlenen yasal süreler içerisinde yerine getirmişse tazminata hak kazanır.

Saygılarımla