X, Büyükşehir Belediyesinin bir kurumunda Taşıtlar Daire Başkanı olarak görev yapmakta iken ‘görev sırasına amirine sözle saygısızlık etmek ‘eylemi nedeniyle,657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125/C-e md.si uyarınca 1/30 oranında aylıktan kesme cezasıyla cezalandırılmıştır.
Eylem ,amire karşı saygısızlık değil ,kişisel görüşün açıklanması niteliğinde olsa da ,ilgili, hem idareye karşı davacı durumuna düşmemek , hem de dava ile uğraşmamak için ,1/30 gibi az bir miktar olan aylıktan kesme cezasına karşı dava açmamış , karar kesinleşmiştir.
Ancak bir süre sonra kendisine ,657 sayılı yasanın 132/3. md.sindeki hükümden dolayı , aylıktan kesme cezası alanların , daire başkanlığl görevini yürütmelerinin mümkün olmadığı, bu nedenle aynı yasanın 76.md.si uyarınca APK Başkanlığı 4.derece ‘uzman ‘ kadrosuna atandığı bildirilmiştir.
X’ın kazanılmış hak aylığı 1.derecenin 4.kademesidir.Geçmiş hizmetleri , bulunduğu görevleri göz önünde tutulduğunda kariyer ve liyakat yönünden başarılı bir memur olduğu anlaşılmaktadır.

- Yapılan atama işlemi hukuka uygun mudur ? Atama işlemine karşı hangi nedenlerle iptal davası açılabilir ? Ayrıca 657 sayılı yasanın 76. maddesi ile idareye tanınan takdir yetkisi hukuka uygun ve hizmet gerekleri ile sınırlı olarak kullanmış mıdır ?